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3C1D: A Empresa é uma Pessoa (Desenvolvimento Organizacional das Empresas)



5x de R$15,98
R$79,90


✔ Tenha Acesso Vitalício ✔ Aprenda com Profissionais
✔ Tire Dúvidas com o Instrutor ✔ Certificado de Conclusão
Acesso aos Cursos Gratuitos Somente com Cadastro

Sobre o curso

Curso Online de Desenvolvimento Organizacional das Empresas: Confira Este Incrível Curso Online de Desenvolvimento Organizacional das Empresas, ministrado por Adolfo Plínio Pereira na CuboUP

Descrição Completa do Curso

No Curso Online “3C1D – A Empresa é uma Pessoa: O que um bom Colaborador precisa saber” você aprenderá os principais conceitos e detalhes em torno dos 3C’s: Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional e Clima Organizacional e 1D: DO – Desenvolvimento Organizacional das organizações. E a partir de todo conhecimento, dicas, detalhamento, alertas e orientações, você estará preparado para tomar as melhores decisões em prol de seu sucesso profissional. Ficará claro a você que, o conhecimento e maturidade profissional fazem toda a diferença para uma sólida e consciente carreira profissional. Instrutor: Professor Adolfo Pereira.

Este curso 3C1D está divido em 06 Módulos intensos e bastante completos, onde o Professor Adolfo Pereira lhe mostrará, de forma bastante envolvente, os detalhes que formam a Cultura, geram Comportamento, e criam o Clima Organizacional da Organização em que você estiver inserido, ou pretenda ingressar ou mesmo fazer negócios. Da mesma forma, ficará claro a você se a Organização está ou não em Desenvolvimento. Ao passo que compreenderá como uma Organização, uma Empresa, age como se fosse uma Pessoa.

Módulos do Curso 3C1D – A Empresa é uma Pessoa

No Módulo Introdução você ficará sabendo o que será abordado no curso.

No Módulo I, o Professor Adolfo Pereira abordará os detalhes que formam a Cultura Organizacional. O que você deve prestar atenção. E, mais ainda, como agir em cada tipo de Cultura Organizacional para ter sucesso profissional.

No Módulo II, o Comportamento Organizacional é apresentado como resultante da Cultura Organizacional. Você vai compreender de forma clara, porque o Comportamento Organizacional é a Cultura Organizacional em ação.

No Módulo III, o Clima Organizacional é destacado pelo Professor Adolfo Pereira. Você vai ficar sabendo o que é, que fatores impactam o Clima Organizacional e, especialmente, lhe serão indicadas estratégicas para você vender em qualquer ambiente de trabalho.

No Módulo IV, o DO – Desenvolvimento Organizacional é apresentado como sendo uma estratégia da Organização, independente de seu porte ou ramo. Portanto, você pode estar inserido em uma Organização que aplica na íntegra o DO, ou parcialmente, ou não tem este foco, o que pode fragilizá-la diante da concorrência. Você será orientado a tomar as melhores decisões sempre pensando nos resultados de sua carreira.

No Módulo V, você será convidado a pensar nas melhores estratégias a adotar diante de um e outro tipo de Organização, sempre pensando em seu desenvolvimento profissional. Ficará claro que não existem Organizações perfeitas, no entanto, é importante que você tenha ciência de onde está e como deve agir para que extrair da situação em que vive os melhores resultados a você e aos que estão com você nesta jornada.

Materiais: você terá acesso a poderosas Ferramentas de Autodesenvolvimento, que o ajudarão a se conhecer e, a partir deste conhecimento, se posicionar de forma equilibrada, ética e estratégica em cada situação, transformando desafios em oportunidades de evolução profissional.

Faça parte dessa turma hoje e inicie seus estudos quando quiser, a hora que quiser e de qualquer dispositivo como PC, notebook, tablet ou smartfone, pois seu acesso nunca expira, é vitalício!

Vamos começar?

Professor Adolfo Pereira.

Curso Online de Desenvolvimento Organizacional das Empresas: Confira Este Incrível Curso Online de Desenvolvimento Organizacional das Empresas, ministrado por Adolfo Plínio Pereira na CuboUP

O que vou aprender?

  • Ao concluir o curso você estará mais preparado para gerenciar sua carreira e melhorar sua relação com a Empresa Pessoa em que você está inserido, ou, com as demais empresas que você vai continuar tendo contato e queira fazer negócios, ou firmar parceria.
  • E todo o curso será online. E você poderá assistir de qualquer local com acesso à internet.

Módulos deste curso

6Aulas

Introdução?

No Curso 3C1D a Empresa é uma Pessoa, os participantes aprenderão sobre os principais conceitos e detalhes em torno dos 3C’s: Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional e Clima Organizacional e 1D: DO - Desenvolvimento Organizacional das organizações E a partir de todo conhecimento, dicas, detalhamento, alertas e orientações, poderão tomar as melhores decisões em prol de seu sucesso profissional Aprenderão que, o conhecimento e maturidade profissional fazem toda a diferença para uma sólida e consciente carreira profissional.

Módulo I – Cultura Organizacional: Detalhes que revelam a Empresa como Pessoa?

Neste módulo os alunos conseguirão interpretar se as empresas são tradicionais ou modernas, bem como, saberão ter uma boa relação com qualquer tipo de empresa. Aprenderão os conceitos de Cultura Organizacional e sobre valores. Interpretarão as conexões dos valores dos fundadores da empresa com a cultura geral da empresa. Saberão diferenciar as empresas tradicionais das modernas. Saberão sobre as vantagens e desvantagens que existem em cada tipo de empresa. Entenderão quais os aspectos mais desafiadores de se relacionar com cada tipo de empresa. Receberão dicas sobre como vencer em qualquer tipo de organização. Ferramenta de Autodesenvolvimento: A Cultura Organizacional da sua organização e você!

Módulo II – Comportamento Organizacional: Detalhes que revelam a Empresa como Pessoa?

Neste módulo os alunos saberão avaliar os comportamentos da empresa como sendo frutos da sua Cultura e, assim, poderão adotar a melhor estratégia para suas carreiras. Compreenderão o que é Comportamento Organizacional e seus detalhes. Compreenderão claramente as conexões entre: Cultura Organizacional, Valores e Comportamento Organizacional. Entenderão quais os aspectos mais desafiadores levando em conta os comportamentos de cada empresa. Receberão dicas sobre como vencer em qualquer tipo de empresa. Ferramenta de Autodesenvolvimento: DISC – Teste simplificado.

Módulo III – Clima Organizacional: Percepção dos Colaboradores sobre a Pessoa que a Empresa é?

Neste módulo os alunos compreenderão como é importante sermos mais flexíveis diante das imperfeições da organização, ou, iniciarão o processo de desligamento da mesma mediante análise do Clima Organizacional presente, em desacordo com seus anseios e projetos profissionais. Aprenderão sobre o que é Clima Organizacional. Conhecerão cada aspecto que contempla o Clima Organizacional de uma empresa. Terão ciência dos detalhes que impactam o Clima Organizacional da empresa. Entenderão quais os aspectos mais desafiadores levando em conta que a empresa é imperfeita como todos nós também o somos. Receberão dicas sobre como vencer em qualquer tipo de empresa. Ferramenta de Autodesenvolvimento: Autoteste IPCO – Instrumento de Pesquisa do Clima Organizacional reduzido.

Módulo IV – DO – Desenvolvimento Organizacional e os impactos sobre as Pessoas?

Neste módulo os alunos saberão interpretar o quanto a empresa adota, ou não, o DO – Desenvolvimento Organizacional e como eles devem agir diante da realidade vivida na empresa. Aprenderão sobre o que é DO – Desenvolvimento Organizacional. Conhecerão cada aspecto que contempla o DO – Desenvolvimento Organizacional e seus detalhes, sendo eles: Respeito pelas pessoas; Confiança e apoio; Equalização do poder; Confrontação e Participação. Conhecerão a Teoria U e seu potencial transformador da realidade da empresa. Compreenderão como as pessoas são a base para o DO – Desenvolvimento Organizacional. Terão ciência do poder do DO em prol de uma positiva Gestão de Pessoas. Receberão dicas sobre como vencer em qualquer tipo de empresa, mesmo naquelas que não adotam o DO – Desenvolvimento Organizacional como base de seu sucesso. Ferramenta de Autodesenvolvimento: Autoavaliação de Desempenho

Módulo V – Como ter uma boa relação com a Empresa Pessoa?

Neste módulo os alunos serão orientados a tomarem as melhores decisões em suas carreiras mediante a ciência de todos os desafios e detalhes que cercam os 3C1D de cada empresa. Refletirão sobre a nossa liberdade de escolha diante dos 3C1D presentes na empresa em que estamos inseridos e em todas as demais do mercado. Serão alertados para a necessidade de entendimento, pesquisa, planejamento e estratégia para tomar as melhores decisões na carreira, em especial, diante dos conhecimentos sobre os 3C1D que estão presentes em todas as empresas e podem ser mais ou menos desafiadores para o profissional em cada ambiente. Fechamento final com dicas valiosas para uma boa e positiva gestão da carreira do participante do curso.

Sobre o instrutor

Formado em Administração, Pós-Graduado em Gestão de Pessoas, Mestre em Desenvolvimento Sustentável e Qualidade de Vida, Certificação Internacional em Coaching pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching) e IAC (Associação Internacional de Coaching). Autor dos livros: Liderança Humana e de Resultados (2014). Uma Liderança de Valor (2017). Liderança HumaRes®: Científica, Prática, Poderosa (2022). Criador da Metodologia HumaRes® - Liderança Humana e de Resultados. Atuação profissional: 23 anos no ramo bancário - De Auxiliar Administrativo a Gerente Geral de Agências com participação ativa em projetos de reorganização de agências. Coordenador dos Cursos de Pós-Graduação da Faculdade Pitágoras em 2013. Gerente da Associação Comercial de São João da Boa Vista – SP entre 2010 e 2012. Palestrante e Facilitador de Cursos em Empresas, Consultor, Professor de Cursos Técnicos, Graduação e Pós-Graduação desde 2007. Atualmente ministra Cursos e Palestras em todo o Brasil e é Professor Parceiro da ESCOOP – Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo sediada no Rio Grande do Sul. Diretor da HumaRes® – Treinamentos & Desenvolvimento.
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✔ Tenha Acesso Vitalício
✔ Aprenda com Profissionais
✔ Tire Dúvidas com o Instrutor
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Acesso aos Cursos Gratuitos Somente com Cadastro

Materiais inclusos

  • Ferramentas de Autodesenvolvimento apresentadas ao longo do curso.

Requisitos

  • Interesse em aprender sobre os temas propostos: Cultura, Comportamento, Clima e Desenvolvimento Organizacional.

Público-alvo

  • Interessados em se desenvolverem como profissionais
  • Interessados em ter uma relação positiva com a empresa em que estão
  • Interessados em conhecerem os segredos em torno da Empresa Pessoa

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